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【イエス/yes】
引き受け力を測る単位
期待や要望を断らず、
引き受けた時にカウントします。
〈たとえ〉
◎「日が少ししかないのですが、期日までに仕上がりますか?」
と聞かれて「仕上げましょう」と引き受けて1イエス。
◎「前例は無いと思うのですが、こんなことは出来ますか?」
との要望に「わかりました。やってみましょう」
と引き受けて1イエス。
◎「他に頼める人がいなくて・・・」と頼られて
「いいですよ。お引き受けしましょう」と1イエス。
今日1日を振り返ってみましょう。
どんな期待に応えることができましたか?
どんな要望を引き受けることができましたか?
断るのは簡単です。
しかし、同時にチャンスを
逃してしまうかもしれません。
もし、ほんの少しでも
引き受けられる余地があるならば、
「はい。やります!!」
と引き受けてみましょう。
引き受けたことをきっかけにして、
あなたの才能が開花するかもしれません。
引き受け力を測る単位
期待や要望を断らず、
引き受けた時にカウントします。
〈たとえ〉
◎「日が少ししかないのですが、期日までに仕上がりますか?」
と聞かれて「仕上げましょう」と引き受けて1イエス。
◎「前例は無いと思うのですが、こんなことは出来ますか?」
との要望に「わかりました。やってみましょう」
と引き受けて1イエス。
◎「他に頼める人がいなくて・・・」と頼られて
「いいですよ。お引き受けしましょう」と1イエス。
今日1日を振り返ってみましょう。
どんな期待に応えることができましたか?
どんな要望を引き受けることができましたか?
断るのは簡単です。
しかし、同時にチャンスを
逃してしまうかもしれません。
もし、ほんの少しでも
引き受けられる余地があるならば、
「はい。やります!!」
と引き受けてみましょう。
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プロフィール
HN:
yoshi
HP:
性別:
男性
職業:
心理カウンセラー
趣味:
スキー
自己紹介:
専門は、精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱したリアリティセラピー/選択理論です。現在、内的コントロール心理学にもとづいて心理的支援活動を行っています。
自己成長、コミュニケーション、人間関係、リーダーシップ、チームビルディング、コォオペラティブラーニング、ラーニングオーガニゼーション、リードマネジメント、グラッサークオリティスクール、感覚統合トレーニングなどの研究をしています。
自己成長、コミュニケーション、人間関係、リーダーシップ、チームビルディング、コォオペラティブラーニング、ラーニングオーガニゼーション、リードマネジメント、グラッサークオリティスクール、感覚統合トレーニングなどの研究をしています。
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