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【キュー/question】
質問力を測る単位
原理原則を知る、原因を探る、考えを深める、気づきを得る、
成長を促すなどのために効果的な質問が出来たらカウントします。
〈たとえ〉
◎失敗が続いていて悩んでいる同僚に・・・、
「これまでで変えてみた所と変えていない所はどこですか?」
と原因を究明する質問をして1キュー。
◎相手に一言いいたいことがある時、
「これを言うことで相手との心の距離は近づくか離れるか」
と自問自答して1キュー。
◎期待していた成果を出せた時に
「この成果に最も影響を与えた要素は何だと思いますか?」
と振り返りの質問をして1キュー。
一日が終わった時に振り返ってみましょう。
今日は全部で何キューでしたか?
質問をすることで何を発見することができましたか?
キューを意識すればするほど、あなたの知恵は深まるでしょう。
キューを意識しはじめれば、あなたの思考は柔らかなるでしょう。
「効果的な質問はパフォーマンスをあげる」
この言葉を覚えておきましょう。
質問力を測る単位
原理原則を知る、原因を探る、考えを深める、気づきを得る、
成長を促すなどのために効果的な質問が出来たらカウントします。
〈たとえ〉
◎失敗が続いていて悩んでいる同僚に・・・、
「これまでで変えてみた所と変えていない所はどこですか?」
と原因を究明する質問をして1キュー。
◎相手に一言いいたいことがある時、
「これを言うことで相手との心の距離は近づくか離れるか」
と自問自答して1キュー。
◎期待していた成果を出せた時に
「この成果に最も影響を与えた要素は何だと思いますか?」
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プロフィール
HN:
yoshi
HP:
性別:
男性
職業:
心理カウンセラー
趣味:
スキー
自己紹介:
専門は、精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱したリアリティセラピー/選択理論です。現在、内的コントロール心理学にもとづいて心理的支援活動を行っています。
自己成長、コミュニケーション、人間関係、リーダーシップ、チームビルディング、コォオペラティブラーニング、ラーニングオーガニゼーション、リードマネジメント、グラッサークオリティスクール、感覚統合トレーニングなどの研究をしています。
自己成長、コミュニケーション、人間関係、リーダーシップ、チームビルディング、コォオペラティブラーニング、ラーニングオーガニゼーション、リードマネジメント、グラッサークオリティスクール、感覚統合トレーニングなどの研究をしています。
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