ネゴ

ネゴ【negotiation】

---

交渉力を測る単位

相手と歩み寄りの交渉が出来たときにカウントします。


〈たとえ〉

◎旅行の行き先で友人と意見が分かれた時、
友人のしたいことを取り入れて
どこに行くのかを決めさせてもらうことで1ネゴ。

◎家事の分担でもめた時、
どちらか一方が何かをするのでなく
一緒に何をするのかを話し合って1ネゴ。

◎子供からお小遣いの値上げを要求され、
お小遣いは上げられないけど、
家の中でのアルバイトについて話し合い1ネゴ。


一日の終わりに振り返ってみましょう。

何について交渉しましたか?
その結果、どのように歩み寄りが出来たでしょう?

交渉の基本は、お互いにわだかまりを残さないことです。

一方だけが満足を得る結果は、
健全な交渉とは言えません。

お互いが望むものの少なくとも一部分ずつを
手に入れることが出来るように配慮しましょう。

交渉によってお互いの信頼関係が
更に深まることもあるのです。

歩み寄りを意識して、交渉力を高めましょう。

リレ

【リレ/relation】

---

コミュニケーション力を測る単位

出会った人と意識的に関わり合いが
持てた時にカウントします。


〈たとえ〉

◎買い物に出掛けた時に見かけたご近所さんに
「こんにちは!」と笑顔で挨拶をして1リレ。

◎定例会で顔は知っているけれど話したことはない人に
「直接お話しするのは、今回が初めてですよね」
と声をかけて1リレ。

◎異業種交流会で出会った業界では有名なあの人に
自己紹介をして名刺を渡して1リレ。


今日１日を振り返ってみましょう。

どんな人と関わりましたか?
その中にこれまで関わったことのない人は含まれていましたか?
その人たちとどのような関わりが持てましたか?

意識的に関われば関わるほど
あなたの人間関係の幅は広がるでしょう。

工夫をして関われば関わるほど
コミュニケーションスキルは磨かれるでしょう。

関わり方を意識して
コミュニケーション力を高めましょう!!

レス

【レス/response】

---

応答力を測る単位

発信された情報に対して自分の意見、
感想、状況などについて応答した時にカウントします。


〈たとえ〉

◎課題に関するチームリーダーの問いかけに
自分なりの意見を発言して1レス。

◎参加したプログラムについての感想を
主催者に送って1レス。

◎BCCで送られてきたメールの添付資料について
確認したことを返信して1レス。


今日1日を振り返ってみましょう。

何について応答しましたか?
どのようなことを応答しましたか?

自分の考えを表現することで
課題解決のための相互作用が生まれるでしょう。

感想を述べることは、
相手にとって側面的な支援となるでしょう。

発信された情報に返答することで
「この関わりを大切にしています」
ということが相手に伝わるでしょう。

応答力を高めれば高めるほど、
あなたの元に大切な情報が集まるようになるでしょう。

ソウダン

【ソウダン/soudan】

---

課題解決力を測る単位

知恵が必要だったり、
日常生活で解決したいことなどがある時に
関係者や有識者と話し合えたらカウントします。


〈たとえ〉

◎役割と責任分担について、
参加者の意見を聞いて1ソウダン。

◎やり方が分からない時に
ベテランの先輩に尋ねて1ソウダン。

◎問題が起きた時、
関係者と意見を交えて1ソウダン。


今日1日を振り返ってみましょう。

誰ソウダンしましたか?
どのようなことをソウダンしましたか?

一人で考えるよりも視野が広がるでしょう。
話し合うことでアイデアが湧き出るでしょう。

「三人寄れば文殊の知恵」

ソウダンは、
知恵を生み出すシステムなのです。

ホウコク

【ホウコク/houkoku】

---

報告力を測る単位

日常生活で関わりあいのある人たちに、
現状、進行状況、結果などを伝えたときにカウントします。


〈たとえ〉

◎お世話になっているあの人に
近況をメールで送って1ホウコク。

◎一緒に働いているメンバーに
現在の進捗状況を知らせて1ホウコク。

◎指導をしてくれた先輩に
チャレンジした結果を伝えて1ホウコク。


今日1日を振り返ってみましょう。

伝えるべきことを、
しっかりと伝えられましたか?

共有すべきことを、
きちんと共有できましたか?

喜んで伝えられることがあるでしょう。
時には伝えづらいこともあるものです。

しかし、必要に応じて報告はしていきましょう。

誠実に報告をし続けることによって
あなたは信用を獲得することになるでしょう。